MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacağı ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesini feshettiği ve alacaklarının ödenmediğinden bahisle kıdem tazminatı ile ulusal bayram genel tatil, yıllık izin, fazla mesai ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, 2007/146 esas ve 2010/92 karar sayılı ilam ile davanın kısmen kabulüne karar verilmesi üzerine kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2010/16719 esas ve 2012/23417 karar sayılı ilamı ile zamanaşımı itirazı doğrultusunda bilirkişiden ek rapor alınması ve hesaplanan fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarından makul oranda indirim yapılması gerekçeleriyle bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece, 2012/726 esas ve 2013/187 karar sayılı karar ile bozma ilamına uyulmasına karar verilerek ek rapor alınmış, hesaplanan alacaklardan %5 oranında indirim yapılmıştır.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Yargıtay'ın son yıllarda istikrar kazanan uygulamasına göre fazla çalışmanın uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde hakkaniyet indirimi yapılması gerekmektedir. Dosyada yapılan hesaplamaya göre belirlenen alacağa uygulanan %5 indirim oranı yeterli değildir. %30 oranında indirim yapılması dosya içeriğine ve hakkaniyete uygun olacaktır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.07.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy