MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali, icra-inkar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın görevsizliğine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı şirket vekili, iş sözleşmesi devam ederken ödenen avansın tahsili için yaptıkları icra takibine, davalı işçi tarafından haksız olarak itiraz edildiğini belirterek itirazın iptali ve icra takibinin devamına karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, alacağın adi alacak olduğunu savunmuş ve görevsizlik itirazında bulunmuştur.
Mahkemece, davaya bakmakla Asliye Hukuk Mahkemesi'nin görevli olduğu belirtilerek görevsizlik kararı verilmiştir.
Kararı süresi içinde davacı vekili temyiz etmiştir.
Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevi noktasında toplanmaktadır.
4857 sayılı İş Kanununun 1 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, işverenler ile işveren vekillerine ve işçilerine, çalışma konularına bakılmaksızın bu Kanunun uygulanacağı belirtilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1 inci maddesi uyarınca, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında, iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir.
Dosya içeriğine göre, şirket vekili, dava konusunun iş sözleşmesi devam ederken ödenen avans ile ilgili olduğunu ve davaya bakmakla iş mahkemelerinin görevli bulunduğunu iddia ederken, davalı vekili, uyuşmazlık konusunun adi alacak niteliğinde olduğunu savunmuştur. Mahkemece, talep konusu, adi alacak kabul edilerek Asliye Hukuk Mahkemesi'ne görevsizlik kararı verilmiştir. Davalının 20/09/2011-13/09/2012 tarihleri arasında davacı şirkette işçi olarak çalıştığı ve anılan dönemde taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğu konusunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. İş ilişkisi devam ederken
14/02/2012 ve 09/05/2012 tarihlerinde banka aracılığı ile işveren tarafından işçiye avans adı altında ödeme yapılmıştır. Söz konusu icra takibi ödenen avansın bakiyesinin tahsiline ilişkin olduğuna ve davalı tarafından aksi ispatlanamadığına göre, uyuşmazlığın iş ilişkisinden kaynaklandığı ve davaya bakmakla iş mahkemelerinin görevli olduğunun kabulü gerekir. Yazılı gerekçe ile görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.07.2013 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy