MAHKEMESİ : Van İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/04/2013
NUMARASI : 2011/251-2013/77
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı şirketler adına duruşmaya katılan olmamış, cevap verilmemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı dava dilekçesinde ücretinin ödenmediğini belirterek 3 aylık ücret alacağı isteğinde bulunmuştur. Mahkemece davacının 3 ay ücretini almadan çalışmasının genel yaşam deneyimlerine uygun bulunmadığı gerekçesi ile 3 aylık ücret alacağının reddine karar verilmiştir. Davalılar ücretlerin ödendiğine ilişkin imzalı belge ibraz edememiştir. Bu delil durumuna göre davacının 3 aylık ücret alacağına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm altına alınmamış olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy