MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, aynı işçilik alacaklarına ilişkin Kahramanmaraş İş Mahkemesinin 2009/368 esas, 2010/440 karar sayılı dosyasında alt işveren aleyhine verilen ve kesinleşen karar dikkate alındığında, mahkemece verilen bu kararın mükerrer ödemeye neden olmayacak şekilde değerlendirilmesi gerektiğine dair ilave gerekçe ile davalının temyiz itirazlarının reddine, kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy