MAHKEMESİ : İzmir 11. İş Mahkemesi
TARİHİ : 24/05/2013
NUMARASI : 2012/370-2013/307
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında asgari geçim indiriminin ödenip ödenmediği uyuşmazlık konusudur.
İşçiye ücreti dışında ödenen asgari geçim indirimi kanun ile getirilmiş olup, bireyin veya ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır.
Somut olayda; davacı taraf asgari geçim indirimlerinin ödenmediğini iddia etmiş, davalı taraf ise davacıya tüm ücret alacaklarının ödendiğini, bu durumun davacının bordroları ile sabit olduğunu savunmuştur. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise; 2011 yılına ait olan ve hangi aya ait olduğu belirlenemeyen imzalı bordroda davacıya evli, iki çocuklu ve eşi çalışmayan olarak 89,61 TL asgari geçim indirimi tahakkuk ettirildiği, bunun dışında herhangi bir bordro ya da ücret hesap pusulası sunulmadığını, bu sebeple davacıya asgari geçim indirimi ödendiğinin kanıt yükü kendisinde olduğu halde davalı işverenin bunu ispatlamadığı ve davacının asgari geçim indirimi alacaklısı olduğu belirtilmiştir. Davalı işveren tarafından dosyaya sunulan bir kısım imzalı ücret bordrolarında ise asgari geçim indirimi tahakkuku bulunduğu ve davacıya ödendiği anlaşılmaktadır. Bu sebeple, davalı tarafından sunulan ödemeye ilişkin belgeler dikkate alınarak ödeme olan aylar dışlanarak oluşacak sonuca göre davacının asgari geçim indirimi hakkında karar verilmelidir. Bu husus gözetilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy