MAHKEMESİ : Sakarya İş Mahkemesi
TARİHİ : 21/05/2013
NUMARASI : 2012/847-2013/466
Hüküm süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Sağlık Bakanlığı güvenlik işini üstlenen taşeron şirketler nezdinde çalıştığını, kendi işçileri olmadığını davanın husumetten reddine karar verilmesini gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, bilirkişi raporu dikkate alınarak kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Sağlık Bakanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
2-Davalı Sağlık Bakanlığı harçtan muaf olduğu halde mahkemece aleyhine harç yüklenmesi hatalı olup bozma sebebidir.
Ancak belirtilen bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının hüküm kısmına c) bendinde yer alan “davalılardan müteselsilen" sözcüklerinin silinerek yerine; “davalı şirketten” sözcüklerinin yazılmasına hükmün bu düzletilmiş şekli ile ONANMASINA, 08.05.2014 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy