MAHKEMESİ : Denizli 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 07/03/2013
NUMARASI : 2011/311-2013/162
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının davalıya ait iş yerinde usta aşçı olarak çalışmakta iken haksız ve hukuka aykırı sebeplerle işten çıkarıldığını beyanla fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, dava konusu alacağın tamamına itiraz ettiklerini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
Somut olayda, davacı aylık net 1.350.00 TL ücret aldığını iddia etmiş, davalı beyanda bulunmamıştır. Davacı tanıkları davacının ne kadar ücret aldığını bilmediklerini beyan etmişlerdir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücrete ilişkin herhangi bir açıklama yapılmamıştır. Bu halde davacının talep ettiği işçilik alacaklarının hesabında esas alınan ücretin neye göre belirlendiği ve miktarı hususunda bilirkişi raporu denetime elverişli değildir. Bu durumda ücret hususunda bilirkişiden denetime elverişli ek rapor alınması için hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy