MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, kötüniyet tazmiantı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshetedildiğini belirterek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalı ... hakkında açılan davanın husumet yokluğundan reddine, diğer davalı şirket hakkında açılan davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı kanuni süresi içinde davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalılar arasındaki hukuki ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının davalı ...'a ait işyerinde çalışması olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda,davacı tarafça davalı ...'a ait işyerine ilişkin olduğu iddia edilen fotoğraflar sunulmuş, dinlenen tanıklar davalı ... ile davalı şirkete ait bağı doğrular nitelikte beyanda bulunmuşlardır. Mahkemece davacının dosyaya sunduğu faturalar ve fotoğraflar dikkate alınarak gerekiyorsa mahallinde keşif yapılmalı, davalı şirketin şubeleri bulunup bulunmadığı ve şube adresleri ilgili ticaret odası ve ilgili ...ndan sorularak tespit edilmeli, daha sonra davacı iddiası değerlendirilerek davalı taraflar arasında muvazalı ilişki, devir ilişkisi veya organik bağ olup olmadığı açıklığa kavuşturularak karar verilmesi gerekirken eksik incelemeye dayalı olarak davalı ... hakkında açılan davanın husumetten reddine karar verilmiş olması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy