MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 9. İş Mahkemesi
TARİHİ: 23/05/2013
NUMARASI: 2011/634-2013/243
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının davalı işverene ait iş yerinde 10.08.2005-07.01.2010 tarihleri arasında ayda en son net 1.510,00 TL ücret ile çalıştığını, fazla mesai ücreti alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalılar vekilleri, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davacı ve davalılar tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların tüm temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı temyizi yönünden ise;
Somut olayda, davacının davalı işveren nezdinde radyoloji bölümünde tekniker olarak çalıştığı, kendisine aylık değişen miktarlarda aldığı ücrete ilave edilerek prim ödemesi yapıldığı anlaşılmıştır. Davalı işveren davacıya baktığı hasta sayısına göre prim ödendiğini savunmuştur. Mahkemece, fazla mesai alacağı prim ödemeleri mahsup edilerek hüküm altına alınmış ise de, dosya kapsamından davacıya yapılan prim ödemelerinin fazla mesai ücretine karşılık ödendiği ya da taraflar arasında buna ilişkin bir anlaşma olduğu ispatlanamamıştır. Bu halde, bodrolardaki prim ödemelerinin fazla mesai alacağından mahsup edilerek hesaplama yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy