MAHKEMESİ : Bakırköy 6. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/05/2013
NUMARASI : 2011/302-2013/309
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekilinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile sair işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davacının iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiği gerekçesiyle ve bilirkişi raporundaki hesaplama doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasında ödeme belgesi niteliğindeki belgelerin dikkate alınmamasının hatalı olup olmadığı tartışmalıdır.
Somut olayda, yargılama aşamasında davalı tarafından yıllık izin, işe giriş çıkış saati ve günlerini gösteren vs. belgeler sunulduğu halde mahkemece bu belgeler dikkate alınmamıştır. Bahsi geçen belgeler ödeme belgesi niteliğinde olup, muvafakat gösterilmese dahi yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gerekmektedir.
Mahkemece, bu belgeler de gözetilmek suretiyle davacının fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık ücretli izin alacağı bulunup bulunmadığı saptanmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik inceleme ile sonuca gidildiğinden hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 02.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy