MAHKEMESİ : Bursa 5. İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/05/2013
NUMARASI : 2011/681-2013/322
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda; davacının dava konusu alacaklarının artırılmasına yönelik olarak ıslah dilekçesi verdiği, mahkemece ıslah ile arttırılan miktarlara ilişkin kısmen kabul kararı verildiği, ancak bu arttırılan kısımların faizsiz hükmedildiği anlaşılmıştır. Her ne kadar davacı, ıslah dilekçesinde faiz talep etmese de dava dilekçesindeki talepleri geçerliliğini sürdürmektedir, nitekim ıslah dilekçesi ile dava dilekçesinde istenen faiz taleplerinin ortadan kaldırılması söz konusu değildir. Mahkemece bu yön gözetilmeksizin karar verilmesi doğru olmayıp bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasında yazılı olan ;
“ 2- 744,80 TL yıllık izin ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren işlemiş olan kanuni faizi ile birlikte bakiye kısmının faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
4-314,00 TL ücret alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye kısmının faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
5-6.814,50 TL olarak hesaplanan fazla mesai ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren işlemiş olan bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye kısmının faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 9.735,00 TL fazla mesai ücretine % 30 takdiri indirim indirimi uygulanmıştır.)
6-262,20 TL olarak hesaplanan ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren işlemiş olan bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye kısmının faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, taleple bağlı kalınarak (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 1.085,00 TL fazla mesai ücretine % 25 takdiri indirim uygulanmıştır.)”
fıkralarının çıkarılarak yerine;
“2-744,80 TL yıllık izin ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren işlemiş olan kanuni faizi ile birlikte bakiye kısmının ıslah tarihinden (08.02.2013) itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
4-314,00 TL ücret alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye kısmının ıslah tarihinden (08.02.2013) itibaren işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
5-6.814,50 TL olarak hesaplanan fazla mesai ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren işlemiş olan bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye kısmının ıslah tarihinden (08.02.2013) itibaren işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 9.735,00 TL fazla mesai ücretine %30 takdiri indirim uygulanmıştır.)
6-262,20 TL olarak hesaplanan ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren işlemiş olan bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye kısmının ıslah tarihinden (08.02.2013) itibaren işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, taleple bağlı kalınarak (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 1.085,00 TL fazla mesai ücretine %25 takdiri indirim uygulanmıştır.). ” fıkralarının yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı olan temyiz giderinden 0,90 TL davacıya, arta kalanının davalıya yükletilmesine, 19.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy