MAHKEMESİ : Ankara 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 06/06/2013
NUMARASI : 2011/1192-2013/433
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini işçilik alacakları ödenmediğinden bahisle haklı sebeple feshettiğini belirterek davalıdan kıdem tazminatı ile sair işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporundaki hesaplamalar doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davacı ve davalı vekillerince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında davacı tanıklarının usûlüne uygun beyanlarının alınıp alınmadığı hususu tartışmalıdır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, fazla mesai ve hafta tatili alacağına hak kazanıldığının ispatlanamadığı, ulusal bayram genel tatil alacağının ise davalı tanık beyanı ile ispatlandığı değerlendirilmiştir.
Somut olayda, davacı tanıklarından çalışma gün ve saatleri sorulmadan alacakların belirlenmesi için bilirkişiden rapor alındığı anlaşılmaktadır. Mahkemece davacı tanıklarından çalışma gün ve saatleri sorulmalı, tüm deliller birlikte değerlendirildikten sonra davacının fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacağına hak kazanıp kazanmadığı tespit edilerek sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalı olup, hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 02.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy