MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili müvekkilinin davalı işyerinde 22.02.2011 tarihinde ürün müdürü olarak çalışmaya başladığını, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından 03.09.2012 tarihinde el değiştirmesi sebebi ile yeni şirket yapılanması ve kadro daraltılmasına gidildiğinden feshedildiğini, feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, işe iadenin feri niteliğindeki alacakların tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili şirket tarafından alınan yeni kararlar doğrultusunda istihdam fazlalığı sebebiyle kadro daraltılmasına gidildiğini, ürün müdürü kadrosunun bir kişi olduğunu, iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayandığını açılan davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece davalının fesih nedeni olarak işletmesel karara dayandığı ancak fesih tarihinden önce alınmış bir işletmesel karar olduğuna dair dosyaya yeterli delil ibraz edilmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
01.10.2012 tarihli işletmesel karar dosyada mevcuttur. Mahkemece bilirkişi raporu alınımış ise de rapor alınan bilirkişi İş Hukuku Uzmanıdır. Hükme esas alınan rapor feshin geçersizliğinin tespiti için yeterli değildir. Mahkemece, işletme uzmanı, insan kaynakları uzmanı ve mali müşavirden oluşan üçlü bilirkişi aracılığı ile mahallinde keşif yapılarak davalı şirket kayıtları üzerinde inceleme yapılarak sonucuna göre karar vermek gerekirken eksik inceleme ile verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy