MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Daha önce onanan kısmi dava da fazla çalışma ve genel tatil alacağından %30 hakkaniyet indirimi yapıldığı halde, iş bu temyiz edilen mahkeme kararında bu hususun gözardı edilmesi isabetsizdir.
Yine Yargıtay ictihatlarına göre yıllık izin alacağına yasal faiz uygulandığı halde, yerel mahkemece bu alacağa en yüksek banka mevduat faizinin uygulanması da hatalıdır.
Belirtilen nedenlerle yerel mahkeme kararının bozulması gerektiği görüşünde olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum.