MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili davacının iş sözleşmesinin haklı veya geçerli bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek haksız feshin gereçsizliğine davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf davacının iş sözleşmesinin davalı şirketin ekonomik ve işletmesel nedenlerle zorunlu olarak daralmaya gitmesi nedeni ile feshedildiğini belirterek davanın reddini talep ve savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosya içeriğine göre, davacının iş sözleşmesi ekonomik nedenlerle yönetim kurulu kararları ile gidilen kadro daralması nedeniyle feshedilmiştir. Mahkemece yargılama sırasında bilirkişi raporu alınmış ise de, rapor uyuşmazlığı aydınlatmaya yeterli değildir, fesih öncesi ve sonrası dönemlerde personel hareketleri incelenmemiştir. Aynı işyerinden, aynı tarihte ve aynı nedenle çıkarılmış bir diğer işçinin Dairemize temyiz incelemesi için gönderilen İstanbul Anadolu 2. İş Mahkemesi’nin 2012/303-2013/328 sayılı dosyasında gerçekleştirilen bilirkişi incelemesinde tam tersi sonuca ulaşılarak davanın reddine karar verilmiştir. Belirtilen bilirkişi raporu ile eldeki dosyanın bilirkişi raporu arasında çelişki mevcuttur. Hukuki güvenilirliğin sağlanabilmesi açısından mahkemece diğer dosya içeriği de dikkate alınmak, gerekirse davaların birleştirilmesi yolunu da değerlendirmek üzere bozma kararı verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.