MAHKEMESİ: Van İş Mahkemesi
TARİHİ: 30/05/2013
NUMARASI: 2013/33-2013/145
Hüküm süresi içinde davalı M.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin Van İl Milli Eğitim Müdürlüğünde 5747 ve 6111 sayılı Kanun kapsamında sürekli işçi statüsünde çalıştığını, davacının 10.05.2012 tarihinde başvurup eş durumuna bağlı olarak görev yeri değişikliği talebinde bulunduğunu, talebin rededildiğini, talebin reddinin hukuka aykırı olduğunu, bu nedenle davacının eş özrü sebebiyle yaptığı yer değiştirme başvurusunun reddine ilişkin kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi ranoruna dayanılarak, işverenin davacı işçinin başvurusunun reddine ilişkin kararının hukuka uygun olmadığı gerekçesi ile davacının yer değiştirme talebinin reddine ilişkin işveren işleminin iptaline karar verilmiştir.
Karar, davalı M.. B.. vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı işçi, Van İl Milli Eğitim Müdürlüğünde görev yapmakta iken eş durumuna bağlı yer değişikliği talebinde bulunmuştur. Davaya konu talep, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen uyuşmazlıklardan birisi olmayıp, mahkemece davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken esasına girilerek yazılı olduğu şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 23.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy