MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 15. İş Mahkemesi
TARİHİ: 06/06/2013
NUMARASI: 2013/446-2013/361
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin haklı sebep olmadan iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık vardır.
Davacı işçi, önceden yükletilmiş ve mühürlenmiş romörkü teslim aldığını, meydana gelen hasarda kusurunun olmadığını bu sebeple işverence yapılan feshin haklı sebebe dayanmadığını ileri sürmüş, davalı işveren ise, davacının yüke ilişkin gerekli emniyet önlemlerini almadığını bu sebeple zarara uğradığını savunmuştur. Mahkemece, konusunda uzman kişilerden oluşacak bilirkişi heyeti ile işverenin iddia ettiği gibi bir zararın oluşup oluşmadığı, var ise zarar miktarı ve oluşan zararda işçinin kusur oranına karşılık gelen zarar miktarının bir aylık brüt ücretini geçip geçmediği hususlarının tespiti ile sonuca göre dava konusu kıdem ve ihbar tazminatının hüküm altına alınması gerekirken, eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.