MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, 15.01.2009 tarihli toplu iş sözleşmesi ek protokolünün iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın açılmamış sayılmasına karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına ve özellikle Dairemiz içtihatları uyarınca davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi için 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun zamanında iki kez takipsiz bırakılmasının gerektiğinin görüş olarak benimsenmesine rağmen Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin içtihatlarının farklı yönde olmasına, kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından bozulmasına ve hukuki istikrarın sağlanması bakımından bozmaya uygun verilen kararın onanmasının gerekmesine göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ONANMASINA, 30.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy