MAHKEMESİ: Bursa 5. İş Mahkemesi
TARİHİ: 01/10/2012
NUMARASI: 2011/832-2012/714
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi . ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, işyeri sahibi F.. T.. tarafından darp edildiğini, kesinleşen ceza mahkemesi kararı ile işyeri sahibinin kasten yaralama suçundan cezalandırıldığını, olay nedeniyle 5.100,00 TL maddi-manevi tazminatın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Uyuşmazlık maddi tazminat alacağının hesaplama yöntemi noktasında toplanmaktadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda maddi tazminat hesaplanırken davacının işten çıktığı tarih ile yeni bir işe girdiği tarih arasında geçen süre dikkate alınarak boşta geçen süreye ait mahrum kalınan ücret-sigorta priminin toplamı dikkate alınmıştır. Ancak davacı işçinin yaralama olayı sebebiyle uğradığı maddi zarar doktor raporuna göre, iş ve güçten mahrum kaldığı günler ile sınırlıdır. Bu durumda davacının kaç gün iş ve güçten mahrum kaldığı tespit edildikten sonra maddi tazminat miktarının hesaplanması gerekir. Eksik incelemeyle hüküm kurulması hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
MUHALEFET ŞERHİ
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, kararın onanması gerekir görüşünde olduğumdan sayın çoğunluğun bozma kararına katılamıyorum. 28.01.2014
Full & Egal Universal Law Academy