MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 30.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
KARŞI OY
Davacının iş sözleşmesinin feshine (bozulmasına) ilişkin 15.11.2011 tarihli sözleşmenin işveren baskısıyla ve zorla imzalatıldığının kabulüne elverişli delil bulunmamaktadır. Başka bir anlatımla dosya içeriğine göre; davacının fesih (bozma) sözleşmesi yapılırken iradesinin sakatlandığını yeterli ve inandırıcı delillerle kanıtlayamamıştır. Emekli olduktan sonrada çalışmaya devam ettiği dosya kapsamından anlaşılan davacının eğitim düzeyi ve işyerindeki konumuda dikkate alındığında fesih (bozma) sözleşmesine değer verilmesi gerektiğinden onama kararına katılmıyorum. 30.10.2013
Full & Egal Universal Law Academy