MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 24.10.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
MUHALEFET ŞERHİ
İşçinin iş sözleşmesi işveren tarafından davranışı nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi gereğince kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek feshedilmiş, ancak savunması alınmamıştır. 4857 sayılı Kanun'un 19. maddesine göre, işçinin savunması alınmadan iş sözleşmesi davranışı nedenlerine bağlı olarak feshedilemez. Mahkemece işe iade isteğinin kabulü yerine reddine karar verilmesi hatalı olmuştur görüşündeyim.24.10.2013