MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davalı temyizi yönünden;
Davalı kararı temyiz etmiş ise de, davalı vekilinin 13.03.2014 havale tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat ettiği anlaşıldığından 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 432/1. maddesi yollamasıyla 426/İ. maddesi uyarınca temyiz isteminin REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine,
2-Davacı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.