MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, ... sözleşmesinin davalı işverence geçerli ve haklı bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini, buna bağlı işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren, davacının daha öncede Sosyal Güvenlik Kurumu bildirgelerini geç verildiğinden şirkete idari para cezası uygulandığını ve bu konuda uyarı verildiğini davacının hatalı işlemlerinden dolayı vergi cezası kesildiğini bu sebeple yapılan soruşturma sebebiyle işyeri yönetmeliğine göre davacının izine çıkarıldığını, 347.019,00 TL vergi para cezası ile şirketi maddi zarar uğratarak itibarını da zedelediğini tüm bu davranışları sebebiyle sadakat borcuna aykırı davranarak güveni sarstığından ... sözleşmesinin haklı sebebe dayalı olarak feshedildiğini ve bu sebeplerle davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece bilirkişi görüşü gibi fesih işleminin 4857 sayılı ... Kanunu'nun 19. maddesindeki usule uygun ve sürede gerçekleştirilmediğinden feshin geçersizliğine dair verilen kararın davalı tarafından temyizi üzerinde Dairemizce yapılan temyiz incelmesi sonucunda; haklı fesih sebebi yapılan zarar olgusu açısından davacının ihmal ve hatalı işleminin diğer bir anlatımla kusurunun bulunup bulunmadığının araştırılması gerektiği, bu konuda davacının görevlendirme yazıları, görev tanımı, yapması gereken görevler için kendisinde bulunması gereken ehliyetine ilişkin sertifika ve diğer yetkinlik belgeleri ile vergi dairesinin tahakkuk ettirdiği cezaya ilişkin belirlediği usulsüzlüklere dair tüm kayıt ve belgeler getirtilip uzmanlarından oluşan bilirkişi heyetine yaptırılacak inceleme sonunda davacının işverene uygulanan vergi cezasında bir kusuru olup olmadığı veya ne oranda kusurlu olduğu belirlenerek sonuca gidilmesi gerektiği belirtilmiştir.Bozmadan sonra muhasebecilik ve muhasebe kayıtlarının tutulması, denetlenmesi konularında uzman
olmadığı anlaşılan bilirkişi raporu ile sonuca gidilmesi isabetsiz bulunmuştur. Bu defa muhasebe konularında uzmanlarının da içinde bulunuduğu bilirkişi heyetinden önceki bozma ilamı doğrultusunda yaptırılacak inceleme sonucu verilecek rapor ve tüm deliller değerlendrilerek bir dava konusu olay hakkında bir karar verilmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.