MAHKEMESİ : Antalya 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/11/2012
NUMARASI : 2011/356-2012/677
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, emeklilik sebebi ile iş sözleşmesini feshettiğini, çalışma süresi boyunca yaptığı fazla çalışmaların karşılığının ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma ve izin alacağı ile kıdem tazminatını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kıdem tazminatının ödendiğini, fazla çalışması bulunmadığını, izinlerini kullandığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki gerekçesi açıklanmayan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2- Fazla çalışmanın belirlenmesinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesi uyarınca ara dinlenme sürelerinin dikkate alınması gerekir.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftanın 5 günü 09:00-18:00 saatleri arası yarım saat ara dinlenme mahsubu ile günde 8,5 saat ve cumartesi 09:00-15:00 arası yarım saat ara dinlenme mahsubu ile 5.5 saat olmak üzere haftada 48 saat çalıştığı, bunun 45 saati aşan 3 saatinin haftalık fazla çalışma süresi olduğu kabul edilmiştir. 4857 sayılı Kanun'un 68. maddesi c bendi uyarınca günlük 7.5 saati aşan çalışmalarda 1 saat ara dinlenmesi düşülmesi gerektiği gözetilmeden hafta içi çalışmalarından yarım saat ara dinlenmesi düşülmek sureti ile fazla çalışma alacağının hesaplanıp hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy