MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, yllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatili ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili ... sözleşmesini ücretlerinin ödenememesi sebebiyle feshettiğini bu sebeple kıdem tazminatı, fazla çalışma,resmi tatil,izin ve bir kısım ücret alacaklarını davalıdan talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, 9. Hukuk Dairesi'nin 15.12.2011 tarihli ilamıyla gerçek hasma karşı açılmadığından davanın gerçek davalıya yöneltilmesi yönünden bozulmuş, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda, mahkemece gerçek hasma karşı dava yönletilmiş ve kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yer alan diğer tarihli makbuzların mahsup edilmesine rağmen 25.11.2009 tarihli 200,00 TL lik makbuzun yapılan hesaplamalara göre davacının ücret alacağından mahsup edilmediği, yine davacının ekim ayı ücret alacağının 300,00 TL eksik ödendiğini beyan etmesine rağmen mahkemenin 2009 yılı ekim ayı ücret alacağı için 700,00 TL alacağa hükmettiği anlaşılmıştır.
Söz konusu hesaplamalarda davacının Ekim 2009 ücret alacağından yalnız 300,00 TL olan ödenmeyen ücret alacağının olduğu, ayrıca dosyada mevcut olan ve mahsup edilmeyen 200,00 TL 'lik makbuzdaki miktarında mahsup edilmediği, yine bozmadan önce yanlış
hasma karşı açıldığı tespit edilmiş olan davada, davalı şirket vekiline ayrıca Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 124. maddesi uyarınca karar tarihi itibariyle 1.320,00 TL vekalet ücretine hükmedilmemesi hatalı ise de, bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca halen yürürlükte olan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararda, 3. hüküm fıkrasında yer alan “1.700,00 TL net ücret alacağının 300,00 TL'sinin, 4.967,97 TL fazla mesai ücreti, 1.841,26 TL hafta tatili ücreti, 488,07 TL ulusal bayram genel tatil ücretinin 150'şer TLsinin temerrüt tarihi olan 14.12.2009 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte olmak üzere tamamının davalı .... Metal Sistemleri Sanayi Ltd. Şti.'nden alınarak davacıya verilmesine, ıslah ile istenilen kısımlara talep olmadığından faiz işletilmesine yer olmadığına, davacının fazla talebinin reddine, “ rakam ve sözcüklerinin çıkarılarak yerine, “1.000 TL kasım ayı ücret alacağı ile 300,00 TL Ekim ayı ücret alacağı ile bitlikte toplam 1.300,00 TL net ücret alacağından 200,00 TL mahsubu ile kalan 1.100,00 TL net ücret alacağının 100,00 TL sinin, 4.967,97 TL fazla mesai ücreti, 1841,26 TL hafta tatili ücreti, 488,07 TL ulusal bayram genel tatil ücretinin 150'şer TL'sinin temerrüt tarihi olan 14.12.2009 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte olmak üzere tamamının davalı .... Metal Sistemleri Sanayi Ltd. Şti.'nden alınarak davacıya verilmesine, ıslah ile istenilen kısımlara talep olmadığından faiz işletilmesine yer olmadığına, davacının fazla talebinin reddine, hükme ayrıca Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi gereğince 1.320,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalı şirket ... San. Tic. Ltd. Şirketine verilmesine, rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinden 00,90 TL'nın davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 07.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.