MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, temettü alacağı, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, işyerinde fazla çalışma yapmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini ve hak kazandığı yıllık izinlerin kullandırılmadığım ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davalının reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak. davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-03.04.2006 tarihli genelgenin 8. maddesinde görevi terk etmiş sayılan, işten çıkarılan veya kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin hizmet akdi fesh edilenlere temettü ikramiyesi ödenmeyeceği hususu düzenlenmiştir. Davacının iş sözleşmesi yaptığı usulsüz davranışlar sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatlarını hak etmeyecek şekilde sona erdiğinden genelgeye göre temettü alacağına hak kazanamaz. Mahkemece, temettü alacağı yönünden davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
3-Hafta tatili alacağına ilişkin olarak bankaların hafta sonu açık olmaları için emniyet birimlerine bilgi vermeleri gerekmektedir. Davacının hak ettiği kabul edilen dönemlerle ilgili bankanın hangi hafta sonları açık olduğu konusunda davalı bankanın emniyete bildirim yapıp yapmadığı hususu araştırılmalıdır. Ayrıca hafta sonu banka açıldığı takdirde bankayı kimlerin açtığı, kimlerin tatil günlerinde çalıştığı konusunda ilgili bankada listeler tutuluyor ise dava konusu dönemle sınırlı olarak bu listelerin ilgili bankadan istenilmesi ve sonucuna göre değerlendirme yapılması gerekmektedir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy