MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacı temyizi yönünden:
Davacı kararı temyiz etmiş ise de, davacı vekili temyiz isteminden feragat ettiği anlaşılmakla Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 432/1. maddesi yollamasıyla 426/İ. maddesi uyarınca temyiz isteminin REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine,
2-Davalı yanın temyiz itirazları yönünden:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
.
Full & Egal Universal Law Academy