MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine alacağı karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının imzasını havi 02.11.2011 tarihli ibranamenin tetkikinden davacıya bir kısım kıdem ve ihbar tazminatının ödendiğinin tespit edildiği, iş sözleşmesinin davalı işverenlikçe haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği ancak 02.11.2011 tarihli ibranamede davacıya 1.317,73 TL ihbar tazminatı, 3.499,03 TL kıdem tazminatı ödendiği, bu tutarlar tazminat alacaklarından mahsup edildiğinde davacıya ödenecek kıdem ve ihbar tazminatı bulunmadığı belirtilerek Davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddine, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ise kabulüne karar verilmiştir.
Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Somut olayda, dosya içerisinde davacının imzasını taşıyan 02.11.2011 tarihli bir ibraname mevcuttur. Mahkemece, her ne kadar söz konusu ibranameye değer verilmiş ise de; anılan ibranamenin işe giriş sırasında boş olarak alındığı tanık beyanlarından ve tüm dosya kapsamındaki delillerden anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca ibranameye değer verilmeden sonucu gidilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile alacakların hüküm altına alınması isabetli görülmemiş ve hükmün bozulması gerekmiştir...
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy