MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
AVUKAT ...
AVUKAT ...
DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı şirket vekili.... Asliye Hukuk Mahkemesinin ... esas sayılı dosyasında dava aça..., davalı Belediye Başkanlığı ve müvekkili şirketi müşterek ve müteselsilen ilzam etmek üzere kıdem, ihbar tazminat talebinde bulunduğunu, mahkemece her iki davalı aleyhine müşterek ve müteselsilen hüküm kurulduğu, kararın .... İcra Müdürlüğünün ... esas sayılı dosyası ile icraya konulduğunu, anılan kararın temyiz edilerek takibe karşı dosya borcunun nakit yatırılarak tehiri icra için mehil vesikası alındığını, dosya borcunun bu aşamada müvekkili şirket tarafından yatırılarak davalı başkanlıktan müvekkili tarafından dosyaya yatırılan tüm bedelin rücuan iadesinin istendiğini, davalı belediyenin haricen bu istek uyarınca tüm dosya borcu yerine dosya borcunun harç hariç yarısını ödediğini belirterek davalının sorumlu olduğu miktarın tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacı şirketin dava dışı işçiye ödeyeceği veya ödemek zorunda kalacağı ücretler yönünden rücu hakkının bulunmadığını, umuma açık olarak yapılan ihale sonucunda davacı şirketle imzalanan sözleşme sonucunda temin edilerek çalıştırılan işçinin işvereninin davacı şirket olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davacı şirketin bakiye alacağı kalmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Görev konusu kamu düzenine ilişkin olup mahkemece kendiliğinden dikkate alınmalıdır. İş mahkemelerinin görev alanını hakim, tarafların iddia ve savunmalarına göre değil, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesini esas alarak belirleyecektir.
İş Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde iş davalarına bakmak üzere bir asliye hukuk mahkemesi görevlendirilir. İş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesine açılan dava "iş mahkemesi sıfatıyla" açılmamış ise, mahkeme görevsizlik kararı veremez. Bu durumda, asliye hukuk mahkemesi ara karar ile "iş mahkemesi sıfatıyla" baktığını belirterek davaya bakmaya devam eder.
./..
-2-
İşçinin İş Kanunu kapsamında kalmaması halinde iş mahkemesine açılan davada, dava dilekçesinin görev sebebi ile reddi ve davanın görevli hukuk mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekir. Davanın esastan reddi usule aykırı olacaktır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesi uyarınca İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir.
Somut olayda, taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunmamaktadır. Taraflar arasında hizmet alım sözleşmesine dayalı uyuşmazlık bulunmaktadır. Davanın genel hükümlere göre görülmesi gerektiğinden görevsizlik kararı verilmesi gerekirken İş Mahkemesi sıfatıyla yargılama yapılarak karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...