MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-4857 sayılı ... Kanunu’nun 18. maddesinin birinci fıkrasına göre ... güvencesi hükümlerinden yararlanmak için otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde çalışmak gerekir. Aynı maddenin dördüncü fıkrasına göre işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan sayısı bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre belirlenir. Davalı işyerinin işçi sayısının tespiti açısından davalının aynı ... kolunda başka yerlerde faaliyet gösteren işyerleri olup olmadığı araştırılmalı, 30 işçi koşulunun oluşup oluşmadığı tespit edilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır
2-Tarafların diğer temyiz itirazlarının bozma nedenine göre bu aşamada incelenmesine gerek görülmemiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.