MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihar tazminatı farkı, fazla mesai ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak davalı tarafından feshedildiğini belirterek fark kıdem ve fark ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iş sözleşmesinin geçerli nedene dayanılarak feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacı işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacının, davalı şirkete ait işyerinde temizlik, yemek ve büro hizmetlisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının tazminata esas giydirilmiş ücreti; dosyaya sunulan fesih tarihindeki imzasız ücret bordrosu ve davacı tanıklarının aksi yöndeki beyanlarına rağmen, sosyal yardımların 838,11 TL tutarındaki brüt ücrete eklenmesi suretiyle 1.264,27 TL olarak tespit edilmiştir. Davacı işçinin meslekte geçirdiği süre, davalı işyerindeki çalışma süresi, görevi ve fiilen yaptığı iş
göz önüne alındığında, davacının fesih tarihindeki giydirilmiş ücretinin davalı savunmasında belirtilen 1.117,48 TL olduğunun tespiti ve hesaplamaların bu ücret esas alınarak yapılması dosya içeriğine uygun düşecektir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy