MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal ... ve genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin işten haksız olarak çıkarıldığını bir kısım haklarının ödenmediğini ileri sürerek fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretinin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, kabul anlamına gelmemek kaydıyla dava konusu edilen 2003 yılı öncesine ait taleplerin 5 yıllık zamanaşımına uğradığını, ayrıca davacının davalı şirket nezdinde yaptığı tüm çalışmalarının karşılıklarının eksiksiz olarak ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27.09.2012 tarihli 2010/18817 esas ve 2012/32071 karar sayılı ilamı ile bozulmuştur. Bozma ilamına uyan mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Bozma sonrası alınan 16.05.2013 tarihli denetime elverişli bilirkişi raporunda davaya ve ıslaha karşı yapılan zamanaşımı def'i dikkate alınarak hesap yapılmış ve buna göre fazla çalışma ücreti alacağı toplam 18.437,46 TL olarak tespit edilmiştir. Mahkemece, yanılgılı değerlendirme ile dava dilekçesinde talep edilen ve zamanaşımına uğramamış 2.000,00 TL'lik kısım dikkate alınmaksızın sadece ıslaha karşı yapılan zamanaşımı def'ine göre hesaplanan 16.437,46 TL'lik kısım nazara alınarak fazla çalışma alacağına karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy