MAHKEMESİ : Ankara 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 07/11/2013
NUMARASI : 2012/1234-2013/1159
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 13.05.2014 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY
Dava, bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Yerel mahkeme davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar Dairemizce, oyçokluğu ile onanmıştır.
Kanaatimce, yerel mahkeme kararı hatalıdır.
Yerel mahkeme, davacının fazla mesai alacağı, ulusal bayram genel tatili alacağı ve hafta tatili taleplerini kabul etmiştir.
Her ne kadar davalı vekili çalışma düzenine ilişkin hiçbir tanık dinletmemiş ise de bu mahkemenin davayı aydınlatma ödevini ortadan kaldırmaz.
Kamu kuruluşlarında çalışmaların kayıt ve belgeye dayanması esastır. Davalı işyerinde çalışma düzenini gösteren belgeler, nöbet çizelgeleri, puantaj kayıtları, bordrolar, yıllık izin defteri ve diğer belgeler getirtilmeden sonuca gidilmesi isabetsizdir.
Eksik araştırmaya dayalı mahkeme kararının bozulması gerektiği kanısında olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 13.05.2014
Full & Egal Universal Law Academy