MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA:Davacı-karşı davalı, kıdem tazminatı, fazla mesai, bayram ve genel tatil, yıllık izin ücret alacağı, davalı-karşı davacı ise, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak asıl davayı kabul, karşı davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı-karşı davacı ... San. ve Tic. A. Ş. Avukatı Aylin Güzelcan tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.