MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin davalıdan tahsili istemiştir.
Davalı davacının iddiasının doğru olmadığını izinlerini kullandığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur
Mahkemece bilirkişi raporundaki hesaplamalar dikkate alınarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında yıllık izin ücreti alacağı bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusudur
Dosya içeriğinden davacının 5.5.2005-20.5.2011 tarihleri arasında işyerinde çalışıtğı, imzalı izin belgesinde davacının 2007 yılında 14 gün, 2008 yılında 14 gün, 2009 yılında ise iki defa 14'... gün yıllık izin kullandığı ve 6.6.2011 tarihinde de 373,00 TL izin ücreti adı altında ödeme yapıldığı halde bilirkişi tarafından 2006-2007-2011 yılına ait izinlerin kullanılmadığına göre hesaplama yapıldığı görülmüştür. Davacının 2009 yılında iki defa 14'... gün kullandığı izin ile ödenen izin ücretinin dikkate alınmaması ve 2007 yılı iznini kullandığı halde kullanılmamış kabul edilerek hatalı değerlendirmeye dayalı rapora göre karar verilmesi bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12/12/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.