MAHKEMESİ : Bakırköy 13. İş Mahkemesi
TARİHİ : 16/01/2013
NUMARASI : 2011/303-2013/5
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesini ücretlerinin geç ödenmesi sebebiyle haklı olarak feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesini feshinin haklı sebebe dayanmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının hizmet süresi taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Dosyada mevcut SGK kayıtlarında, davacının davalıya ait farklı sicil numaralı işyerlerine giriş çıkışı ve üç dönem halinde 25.4.1992-7.11.1996, 20.7.1998-4.1.2000 ve 18.7.2000-12.4.2011 arası çalışması yer almaktadır. Aralarda başka işyerinde çalışması mevcut değildir. Mahkemece 25.4.1992-12.4.2011 arası hizmet süresi bir bütün olarak değerlendirilerek yapılan hesaplamaya itibar edilmek suretiyle dava konusu istekler hüküm altına alınmıştır. Oysa belirtilen çalışmalarda iki yıl ve altı aylık aralar söz konusudur. Davacı tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının aksinin eşdeğer belgelerle ispatlanamadığı da dikkate alındığında, davacının hizmet süresinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınarak
hesaplamalarda değerlendirilmesi gerekirken hatalı kabulle yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.2.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy