MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili müvekkilinin davalı şirket nezdinde 01.08.2009 tarihinden 12.07.2010 tarihine kadar hizmet akdiyle pratisyen hekim olarak çalıştığını, fazla mesai ve yıllık izin ücret alacağının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla 100,00 TL kıdem tazminatı karşılığı, 1.000,00 TL yıllık izin alacağı, 3.000,00 TL fazla çalışma ücreti karşılığı 1.000,00 TL hafta tatili ücreti karşılığı, ulusal ... ve genel tatil çalışma ücreti karşılığı 500,00 TL, ödenmeyen 12 günlük ücret alacağı karşılığı 1.000,00 TL nin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili davacının çalışma süresi bakımından kıdem tazminatı alacağının bulunmadığını, davanın reddine karar verilmesinini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının iş sözleşmesini haklı olarak feshettiği kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Mahkemece davacının fazla mesai çalışmasının bulunduğu kabul edilmişse de davacı tanıkları ve davalı tanıkları davacının çalıştığı süre ile ilgili olarak çelişkili beyanlarda bulunmuşlardır. Bu hususta davacı tanıklarının beyanları dahi örtüşmemektedir. Davacı fazla mesai yaptığını usulünce ispatlayamamıştır. Davalı işyerinin hastane olduğu ve davacının da acil servis doktoru olduğu dikkate alındığında çalışmalarının kayıt altına alındığı bilinen bir gerçektir. Davacı işyeri kayıtlarının aksini kanıtlamadığına göre fazla mesai isteğinin reddi yerine kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy