MAHKEMESİ : Ankara 8. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/12/2012
NUMARASI : 2011/891-2012/1167
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, iş sözleşmesinin haklı sebebe dayanılarak sona erdirildiğini, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, feshin haklı sebebe dayandığının ispatlanamadığı gerekçesiyle ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshi uyuşmazlık konusudur. Davacı, iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanmadığını iddia etmiş; davalı tarafından ise sözleşmenin, işçinin iş barışını bozucu davranışları sebebiyle ihtar almasına rağmen durumunu düzeltmemesi, yapması gerekenleri işleri işverene zarar verecek şekilde kasıtlı olarak yerine getirmemesi üzerine hakkında tutanak tutularak iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini savunmuştur. Davalı vekili tarafından işverence tutulmuş tutanaklar delil olarak ibraz edilmiş, tutanak düzenleyenlerden iki kişi de şahit olarak dinletilmiştir. Dosya arasında ayrıca, davacı tarafından yazılmış, “ F.. Ç.. başta olmak üzere F. Ç.ve M. S. gibi şahıslarla çalışmak istemiyorum” şeklinde bir dilekçe de mevcuttur. Davalı şahidi olarak davacı dilekçesinde yer alan F.Ç. ve M. S. dinlenmiş olup, tutanakların doğruluğu konusunda açık beyanları alınmamıştır. Fesih hususunun bulunan davalı tanıklarına tutanak içeriği ile ilgili bilgilerinin sorulması gerekir. Davalı tarafından şahit olarak gösterilen tutanak mümzilerine tutanak içeriği ile ilgili bilgileri sorulmadan, eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy