MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece, hükme esas alman bilirkişi raporunda davacının ücretinin brüt 697,84 TL olduğu belirtilmesine rağmen, gerekçeli kararda 1.256,10 TL brüt olduğu, fazla çalışma ücretinin reddedilmesine rağmen gerekçeli kararda davacının işyerinde fazla mesai yaptığı, genel tatil günlerinde çalıştığı ancak ücretinin ödenmediği hususları belirtilerek çelişki oluşturulmuş ise de dosya içeriğinden, davacının ücretinin brüt 697,84 TL olduğu ve fazla çalışma yapmadığı anlaşılmakla, tarafların temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinden 0,90 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 14.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy