MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Dava, işçilik alacaklarının tahsili isteğine ilişkindir. Mahkemece verilen kısmen kabul kararı, davalı vekilinin 16.08.2011 tarihli süre tutum dilekçesiyle temyiz etmesi üzerine, bakiye temyiz harcı, bakiye karar harcı ve posta pulu için 7 gün süre tanıyan muhtıra 07.09.2011 tarihinde tebliğ edilmiş, 15.11.2011 tarihli ek kararla, 7 günlük sürenin 15.09.2011 tarihinde son bulması ve giderlerin yatırılmaması nedeniyle temyiz talebinin reddine dair ek karar verilmiştir. Dosya içeriğine göre, nispi temyiz karar harcı 13.09.2011 tarihinde davalı tarafından yatırılmış, bakiye temyiz başvurma harcı 01.03.2012’de ikmal edilmiş, gider avansı da bu tarihte tamamlanmıştır. Mahkeme muhtırası zarf üzerine meşruhat şeklinde gönderilmiş olup, hakim imzası taşıyan bir ... de mevcut değildir. Tüm bu nedenlerle mahkemece verilen 15.11.2011 tarihli ek kararın BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiş, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy