MAHKEMESİ : Bakırköy 12. İş Mahkemesi
TARİHİ : 01/02/2013
NUMARASI : 2011/562-2013/65
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin, davalının asıl işveren olduğu işyerinde 14.02.2001 tarihinden 11.11.2010 tarihine kadar işçi olarak çalıştığını, haksız olarak işten çıkartıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davanın dava dışı G. Genel Elektrik Mak. San. Paz. Ve Tic. Ltd. Şti.'ne ihbarı gerekirken reddi hatalıdır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 62. maddesinin ikinci fıkrası gereğince salt ihbar sebebiyle duruşma başka bir güne bırakılmaz ise de davalı vekilinin ihbar talebinde bulunduğu duruşmada başka sebeplerle duruşma ertelendiğine göre davalının davanın dava dışı G. Genel Elektrik Mak. San.Paz. Ve Tic. Ltd. Şti.'ne ihbar isteminin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy