MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, hafta tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, davacının kıdem tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile fazla çalışmadan doğan alacaklarının temerrüt tarihinden faizi ile birlikte davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Davalı davacının kendisinin işten ayrıldığını haklarının ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi raporu dikkate alınarak dava ve ıslah tarihinden itibaren faizleri ile birlikte alacakların davalıdan tahsiline karar verilmiştir.
Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
2- Davacı alacaklarının 30.11.2010 tarihli noter ihtarının tebliğinden itibaren üç gün içinde ödenmesini ve açtığı davada da faizin bu temerrüt tarihinden itibaren işletilmesini talep etmiştir. İhtarname davalı tarafa 06.12.2010 tarihinde tebliğ edildiğine göre 10.12.2010 temerrüt tarihinden itibaren alacaklara faiz yürütülmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi bozma sebebidir.
Ancak belirtilen bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının hüküm kısmının tümü ile silinerek yerine; “Davanın KISMEN KABULÜ İLE,
1-11.264,00 TL fazla mesai alacağının 10.12.2010 temerrüt tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2-3.142,74 TL hafta tatili alacağının 10.12.2010 temerrüt tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilemsine
3- 492,52 TL ulusal bayram ve genel tatil alacağının 10.12.2010 temerrüt tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilemsine
4- 785,85 TL yıllık izin alacağının 10.12.2010 temerrüt tarihinden itibaren yasal faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilemsine
5-Kıdem tazminatı talebine ilişkin talebinin REDDİNE,
6-Alınması gerekli 456,86 TL harçtan, peşin alınan 478,30 TL harcın mahsubu ile bakiye 21,44 TL harcın karar kesinleştiğinde ve talep halinde davacıya iadesine,
7-Karar tarihi itibari ile yürürlükte bulunan tarife gereğince 802,56 TL ücreti vekaletin davalıdan alınarak, davacıya ödenmesine,
8-Davacı tarafından yapılan 712,60 TL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılarak hükmün bu düzletilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.03.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy