MAHKEMESİ : Bakırköy 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/02/2013
NUMARASI : 2010/881-2013/107
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin 15.01.2003 - 27.07.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, emekliliği doldurması sebebiyle işyerinden ayrıldığını, kıdem tazminatının, üç günlük ücret ve yıllık izin alacağının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı ve ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının istifa dilekçesinde sağlık sorunları sebebiyle işyerinden ayrıldığını belirttiğini, emeklilik sebebiyle işyerinden ayrıldığını açıkça belirtmediğini, maaşlarının ödendiğini, yıllık izin hakkının bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının onbeş yıllık sigortalılık süresi ve üçbinaltıyüz prim ödeme gün sayısı şartlarını yerine getirdiği, bu sebeple kıdem tazminatına hak kazandığını, sunulan izin belgelerinden iki günlük yıllık iznini kullanmadığı, ücret bordrosu imzalı olduğu için ücret alacağının olmadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının giydirilmiş ücretinin tespiti brüt ücretine şahit beyanlarına göre belirlenen 200,00 TL sosyal yardım ilave edilerek yapılmıştır. Davacının dava dilekçesinde yol ve yemek yardımına ilişkin talebinin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Davacının talebi aşılarak giydirilmiş ücret hesaplamasında yol ve yemek yardımının ilave edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy