MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, Bölge Çalışma Müdürlüğü iş müfettişlerince alt işverenlik sözleşmesinin kısmen muvazaaya dayandığı hususunun tespitini içerir rapora yönelik itiraz etmiştir.
Davalı vekili, dava konusu iş müfettişi raporunun yerinde olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, talebin reddine karar verilmiştir.
Hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dairemizce iş müfettişinin raporuna itiraz üzerine mahkemece verilen kararın kesin olduğuna ilişkin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "itiraz üzerine verilen karar kesindir" hükmünün Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesi ile Anayasa Mahkemesine başvurulmuştur. Anayasa Mahkemesinin 18.10.2012 tarih ve 2012/40 esas-2012/158 sayılı kararı ile sözkonusu hükmün Anayasa'ya aykırı olmadığı gerekçesi ile başvurunun reddine karar verilmiştir.
Dava, Bölge Çalışma Müdürlüğü iş müfettişlerince alt işverenlik sözleşmesinin kısmen muvazaaya dayandığı hususunun tespitini içerir rapora yapılan itiraz davası niteliğindedir. Anayasa Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile Anayasa'ya aykırı olmadığı anlaşılan 4857 sayılı Kanun’un 3. maddesinin ikinci fıkrasındaki düzenlemeye göre, sözkonusu itiraz üzerine mahkemece verilen kararlar kesindir. Mahkeme kararının temyizi kabil olmadığından, davacının temyiz talebinin reddine karar verilmiştir.
SONUÇ: Açıklanan sebeplerle, mahkemenin kararının temyizi kabil olmadığından, davacının temyiz talebinin REDDİNE, 07.05.2013 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy