MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece toplanıp doğru olarak değerlendirilen delillere göre yargılama aşamasında dosyaya sunulan ödeme belgesine ve bu belgeyi değerlendirmeye tabi tutan bilirkişi raporu içeriğine karşı davacı tarafça sahtecilik iddiasında bulunulmadığı dikkate alındığında temyiz aşamasında ek temyiz dilekçesi ile bu hususun ileri sürülmesi ve dikkate alınması mümkün bulunmamasına göre davacı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy