MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük süre içinde temyiz edilmeyen temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.
Temyiz isteminin reddine ilişkin verilen 15.12.2010 tarihli ek karar davacı vekiline 11.02.2011 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilmiştir. Davacının ek kararı temyiz talebinin yedi günlük temyiz süresinin son günü olan 11.02.2011 tarihini geçtikten sonra 22.03.2013 tarihinde yapıldığı temyiz defterine kayıt ve harç makbuzlarından anlaşıldığından, davalının temyiz talebinin 1086 sayılı Kanun'un 432. maddesi gereğince süre aşımı sebebiyle REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine 29.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy