Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının müvekkilinin müdavim çalışanı olmadığı gibi, İş Kanunu kapsamında işçisi olmadığını ve işten çıkarılmadığını, davacı asker kaçağı olarak yakalandığını, kendisinin minibüsü bıraktığını ve askere gittiğini belirterek, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan delillere bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
1-Taraflar arasında davacının hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.
Davacı Ocak 1998-01.10.2008 tarihleri arasında davalıya ait minibüste şoför olarak çalıştığını beyan etmiştir. ... Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından davacının işe giriş tarihi 15.03.2001 olarak tespit edilmiştir. Davacı sigorta hizmet cetvelinde ise işe giriş ve çıkış tarihleri 15.03.2001-02.07.2008'dir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının hizmet süresi dosyaya sunulu 1999 tarihli Taşıt Tanıtım Kartı ve davacının ... plakalı aracı kullanırken adına düzenlenen trafik ceza tutanaklarında 1999 Eylül-2001 Şubat aylarında ceza kayıtlarının bulunmasına göre talep doğrultusunda 01.01.1998-01.10.2008 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilmiştir.
1998-2001 yılları arasında dava konusu işyerinde çalışan kişilerin isim listeleri Sosyal Güvenlik Kurumu dönem bordrolarından tespit edilmeli, bu kişiler çağrılıp tanık olarak dinlenmelidir. Gerek görülürse aynı minibüs hattında 1998-2001 tarihleri arası çalışan kayıtlı şoförlerin isimleri tespit edilip bu kişilerinde şahit olarak bilgisine başvurulmalıdır. Davacının belirtilen dönemde çalışması olup olmadığı belirlenerek sonucuna göre bir karar vermelidir.
Yukarıda belirtilen hususta araştırma yapılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 18.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy