MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
İş sözleşmesinin işverence haklı ve geçerli bir neden olmadan feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Şirket vekili, davacının davalı şirkette çalışmakta iken iş sözleşmesinin davranışları sebebiyle haklı nedenle feshedildiğini, içilen sigara dolayısıyla yurtta yangın çıktığını, meydana gelen yangın olayının can ve mal kaybı açısından ciddi bir risk yarattığını ve zarara sebebiyet verdiğini, yangın olayı yaşandıktan sonra bildirim ve uyarıları dikkate almayan davacının başka bir odanın banyosunda sigara içtiği ve bu durumu kabul ettiğini, iş yeri güvenliği tehlikeye düşüren davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II. maddesi gereğince haklı nedene dayanılarak feshedildiğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yangını çıkaran kişinin davacı olduğu ispatlanamamış ise de bu olaydan sonra da davacının işyerinde sigara içmeye devam etmesinin işyeri güvenliğini tehlikeye düşürdüğü, bu durumun işverene iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak feshetme yetkisi vereceği, davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından 4857 sayılı Kanun'un 25/II. maddesinde belirtilen sebeplerle haklı nedene dayanılarak feshedildiği gerekçeleriyle davanın reddine karar verilmiştir.
Kararı, davacı temyiz etmiştir.
Mahkeme kararı, Dairemizin 28.06.2012 tarih 2012/82 esas ve 2012/14759 karar sayılı ilamı ile asıl işveren Yeditepe Üniversitesinin de davaya dahil edilmesi ve taraf teşkili sağlandıktan sonra davalılar arasındaki ilişkinin geçerli bir alt işveren ilişkisi olup olmadığı değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur.
Bozmaya uyan mahkemece Yeditepe Üniversitesi davaya dahil edilmiş ve davalı üniversite davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, feshin haklı nedene dayandığı ve davalılar arasında muvazaa bulunduğu gerekçesi ile davalı şirket yönünden davanın husumetten reddine, davalı üniversite yönünden ise esastan reddine karar verilerek her iki davalı lehine ayrı vekalet ücretine hükmedilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosya içeriğine göre davalılar arasında temizlik işlerinin alt işverene gördürülmesi hususunda hizmet alım sözleşmesi düzenlendiği, temizlik işleri üniversitenin asıl işi olmadığından alt işverenlik ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesine uygun ve geçerli olduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle, alt işverenlik ilişkisinin muvazaaya dayandığı ve davacının üniversite işçisi olduğu yönündeki mahkeme kabulü ile davalı şirket yönünden verilen husumetten ret kararı yerinde değildir. Davacı, davalı alt işveren şirket işçisi olup, davalılar işe iadenin sonuçlarından müştereken ve müteselsilen sorumludurlar.
Bir davada birden çok davalı olup da davalılar hakkında aynı nedenle ret kararı verildiğinde davalılar yararına tek bir vekalet ücretine hükmedilmesi gerekmektedir. Mahkemece her bir davalı için ayrı vekalet ücretine hükmedilmesi de yerinde değildir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç :
Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1-) Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-) Davanın REDDİNE,
3-) Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-) Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalıların yaptığı 72,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalılara ödenmesine,
5-) Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.320,00-TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalılara verilmesine,
6-) Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, kesin olarak 10.05.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy