MAHKEMESİ : Ankara 10. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/02/2013
NUMARASI : 2012/817-2013/206
Davacı kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Bozma öncesinde, davacının talep ettiği ücret alacağı hususunda yargılama sırasında gerekli incelemenin yapıldığı, bilirkişi raporunda eksik hesaplanan ücret ödenmemiş aylar için davacının talebini ıslah ettiği, mahkeme tarafından da bilirkişi raporundaki maddi eksikliğin tamamlanarak ücret alacağının hüküm altına alındığı görülmüştür. Temyiz incelemesi sırasında bu yönün gözden kaçtığı ve ücret alacağı fazla kabul edilmiş gibi değerlendirilerek kararın bozulduğu anlaşılmıştır.
Yerel mahkemece verilen direnme belirtilen bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 2012/3305 esas, 2012/16598 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.05.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy