MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, 3 yevmiye kesinti cezası verilmesinin iptaline ve maaşından yapılan kesintinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.12.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Davacıya, işyeri Disiplin Kurulu kararı ile 3 yevmiye kesme cezası verilmiş, davacı da desiplin kurulu kararının iptalini ve kendisinden kesilen 231,00 TL'nin kendisine iadesini talep etmiştir.
Davacının netice-i talebi; kendisinden kesilen 231,00 TL paranın kendisine iade edilmesidir. Kanaatimce, davacının talep ettiği 231,00 TL disiplin kurulunun kararının sonucudur ve karar tarihi itibariyle kesinlik sınırı altında kalmaktadır. Temyiz talebinin kesinlik nedeniyle reddine karar verilmesi gerekirken, işin esasına girilip inceleme yapılmış olması doğru olmamıştır. Bu nedenle çoğunluğun görüşüne katılmıyorum.19.12.2013
Full & Egal Universal Law Academy